過去の成果を 分解し 再現性の高い行動 使っていた知識 使わなかった知識 判断基準 チーム内での役割を 整理します その上で 価値連鎖の どこで 効果を発揮したかを 明確化し 新しい環境でも 再現できる 最小十分集合として 抽出しましょう 証拠となる 指標 失敗例 学び も 添えて 語れる形に 整形し 面接 ピッチ 提案書 どこでも 活用可能な 語彙に 置き換えて 準備を 整えます 継続更新も
主要能力の弱点や ボトルネックを 補う補助スキルを 選定します データ理解 書く力 ファシリテーション 自動化 英語 これらを 過不足なく 組み合わせることで 価値の伝達速度 実行速度 学習速度が 同時に高まり 相乗効果として 体感できます 優先順位は 目的から 逆算しましょう 観察 仮説 実験 の流れを 補強し 具体的な 摩擦除去の 機能に ひもづけ 無駄を 避け 集中を 高めます 継続評価も
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